O objetivo deste site é apresentar para colaboradores e gestores de organizações públicas e privadas, professores e pesquisadores informações úteis sobre inovação gerencial, com base em pesquisas desenvolvidas por Daniel Paulino Teixeira Lopes (LinkedIn, Lattes). 

As pesquisas evoluíram da seguinte forma: inicialmente, durante o curso de Mestrado em Administração da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG/Brasil), sob a orientação do Prof. Allan Claudius Queiroz Barbosa, foram obtidas evidências sobre inovação em gestão e em formatos organizacionais ao pesquisar organizações brasileiras e portuguesas. Os resultados dessa primeira fase têm sido publicados neste site e no meio acadêmico desde 2009. 

A partir das conclusões do estudo inicial, uma nova pesquisa foi iniciada em 2013 e concluída em 2017, durante o curso de Doutorado em Administração também na UFMG e sob a orientação do Prof. Allan e a co-orientação do Prof. Gustavo Britto (CEDEPLAR/UFMG). Nessa nova etapa, o objetivo foi caracterizar melhor as inovações gerenciais realizadas por gestores brasileiros e verificar a contribuição da gestão de recursos humanos para a realização dessas inovações.

Os resultados parciais e finais dessas pesquisas você confere nos links disponibilizados na página inicial do site.

Desde então, outras pesquisas sobre inovação (tecnológica, gerencial e social), processos decisórios, estratégia, empreendedorismo e gestão de recursos humanos têm sido desenvolvidas no âmbito do NICE – Núcleo de Inovação, Competitividade e Empreendedorismo (incluindo linhas de pesquisa e participantes) e do PPGA - Programa de Pós-Graduação em Administração do Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Se você foi convidado a responder pesquisas nesse tema, não deixe de participar! Sua contribuição é de extrema importância para os avanços do conhecimento nessa área. Obrigado!